För ledningsgrupp & HR-chef

För team och ledare

500k+

Fearless Culture’s Design Canvas har använts av över 500.000 ledare över hela världen.

Bli arbetsplatsen alla vill vara del av.

Du behöver inte gör det här ensam.

Hur mycket påverkar
er företagskultur resultatet på sista raden?

Uppriktiga konversationer är en färdighet som ledare kan lära sig.

Vi hjälper organisationer och team att skapa tydlighet och harmonisering, och ökad tillhörighet och samarbetsförmåga för att accelerera innovation och intäkter. Våra konsulter ger dig lösningar anpassade till din organisations unika behov och kontext.

Du behöver inte göra det här ensam.

Insikt & handling

Vi hjälper er kartlägga och utvärdera företagskulturen och skapa en roadmap för att kunna designa en bättre arbetsplatskultur. Få insikter och vilka nästa steg du behöver ta.

Tydlighet & samsyn

Culture design & kulturförändring med facilitering och workshops för team- och företagskultur. Vi är certifierade i att facilitera Fearless Culture’s och Gustavo Razzetti’s Culture Design Canvas för team och ledningsgrupper

Skala & accelerera

We make learning happen. Vi hjälper dig välja och implementera content och läroplattform för att stärka ditt kontinuerliga lärande.

Introduktion till Culture Design Canvas

Nytt globalt nätverk hjälper organisationer förbättra sin kultur

Fearless Culture, med huvudkontor i USA, som arbetar med företagskultur, har lanserat ett globalt nätverk för att utöka sin räckvidd och bättre tillgodose den växande efterfrågan på globala projekt och projekt i flera länder. Ewa Hutmacher på Snabbfoting är Partner Nordics på Fearless Culture. Läs hela pressreleasen. Mer info på www.fearless.design/about

Hur vi sticker ut.

Growth mindset och en nyfiken lärande kultur är en del av vårt DNA på Snabbfoting. Vårt engagemang för kontinuerligt lärande är smittsamt.

Utfall över ego
Autentiska i beteende & ledarskap
Transparens för utveckling
Får människor att känna mening

“Vi har fått verktyg att förstå vår kultur och hur den yttrar sig i olika beteenden”

Ewa har på ett strukturerat, konkret och framåtriktat sätt bidragit till att både kartlägga och utveckla vår grupps kultur.

Carl Larsson

Chef, bank och finans

Ett urval företag med förtroende för oss.