Snabbfoting digitaliserar lärande och fyller kunskapsluckor med ledande SaaS- och on-premises-plattformar för stora bolag i Norden.
We make learning happen.
Vi kan ge dig lärmetrikerna att agera på, plattformen och ett skräddarsytt content.
Snabbfoting-andan innebär att vi är nyfikna, dynamiska och snabbrörliga. Du möter ett lokalt, personligt och engagerat team som sprider vår passion för naturligt lärande.
Från bloggen
Aktuella nyheter och artiklar
Släpp fram en agerande kultur
Ingen känsla berövar sinnet så effektivt från alla dess förmågor att agera och resonera som rädsla. – Edmund Burke, 1756¹ […]
Read More ›
Varför behöver du lägga tid på att bygga en onboardingutbildning?
Dawn Klinghoffer¹, Head of People Analytics på Microsoft, utförde en studie som visade att personal där chefen var närvarande och […]
Read More ›
Orden att ha koll på när du ska köpa läroplattform
Det finns en stor bredd av olika plattformar, funktioner och former av lärande att tillämpa. Vi listar termerna du behöver […]
Read More ›Så hjälper vi dig.
Strategisk edtech-rådgivning
Vi är en oberoende edtech-rådgivare före, under och efter er investering. Från förstudie och utvärdering av din organisations edtech-ekosystem, till shortlist, design och införande av lösningen.
Försäljning av läroplattformar
Med våra edtech-rådgivare ger vi dig den bästa lösningen, med bland annat våra partners plattformar som kan öka intäkter, öka effekten av lärande och kvalitén i era L&D-processer.
Konsulter inom edtech & lärande
Vårt snabbrörliga lokala team kan hjälpa dig skapa en lärandekultur där lärande och digitalisering skapar naturlig kompetensöverföring på jobbet.
Varför väljer våra kunder Snabbfoting?
Skräddarsydd kompetensutveckling
Minska risken att misslyckas med onboarding och medarbetarutveckling. Identifiera kompetensgap tidigt.
Kvalité och skalbarhet
Undvik att välja fel läroplattform. Våra edtech-rådgivare kan hjälpa dig ta ett bättre beslut och snabba upp inköpsprocessen.
Mätbara prestationer kopplade till företagets mål
Få gehör hos dina stakeholders med prestationer kopplade till företagets mål.
We make learning happen.
6 steg till naturligt lärande
– hur går ni från ord till handling?
Denna guide är till för att hjälpa dig som är L&D chef eller ansvarig för ett lärinitiativ att utveckla och säkerställa kompetens för dina medarbetare. Använd guiden när du ska genomföra en digital transformation gällande kompetensutvecklingen i din organisation.
Guiden omfattar:
- Naturligt lärande
- Kompetenskartläggning
- Lärmetriker
- Ledarskap
- Lärandekultur
- Edtech
- Digitalisering
Ladda ned din kostnadsfria guide:
Boka ett introduktionssamtal
30 minuters introduktion
Boka en introduktion med Ewa Hutmacher, edtech-rådgivare på Snabbfoting över ett kort videomöte. Lär dig mer om Snabbfoting.
I ett möte hjälper vi dig
- förstå vilka delar av din organisation som påverkas av ditt önskade läge.
- förenkla och prioritera vad nästa steg kan vara för dig.
- öka kvalitén och hastigheten i din beslutsprocess.
Ange din förväntning på mötet när du bokar så kan vi möta dig bättre.
Välj en tid som passar dig ur kalendern. Bekräftelsen kommer med en gång. Vi ser fram emot att prata med dig!
