Modiga konversationer på arbetet är en färdighet ledare kan lära sig.

Du behöver inte göra det här ensam.

Sju av tio företagsledare tror inte att de kommer kunna möta de krav som ställs i framtiden på grund av bristande kompetens i organisationen. De har krav från ägare att leverera kortsiktiga resultat och är översvämmade med arbetsuppgifter som tar tid från de prioriteringar som ger långsiktiga resultat.

Vår passion är att knyta ihop människor, kultur och teknik och skapa bättre arbetsplatser. Vi hjälper organisationer och team att skapa tydlighet och samsyn, ökad tillhörighet och samarbetsförmåga för att accelerera innovation och intäkter.

Är konflikter något som påverkar ditt teams engagemang?

Utforska några korta frågor och få tillgång till ett verktyg som kan hjälpa dig utveckla teamet.

Vad prioriterar du högst?

Lönsamhet

Välmående

People first

Produktivitet

Du behöver inte göra det här ensam.

Culture design & workshops

Vi hjälper er med att kartlägga och utvärdera företagskulturen och skapa en roadmap för att kunna designa en fearless workplace culture.

Edtech consulting.
We make learning happen.

Vi hjälper dig välja och implementera content och läroplattform för att stärka ditt kontinuerliga lärande.

Nytt globalt nätverk hjälper organisationer förbättra sin kultur

Fearless Culture, med huvudkontor i USA, som arbetar med företagskultur, har lanserat ett globalt nätverk för att utöka sin räckvidd och bättre tillgodose den växande efterfrågan på globala projekt och projekt i flera länder. Ewa Hutmacher på Snabbfoting är Partner Nordics på Fearless Culture.

Fearless Culture Network lanserades den 17 oktober 2024 med fem partners i nyckelregioner – Australien, Peru, Italien, Irland och de nordiska länderna – utöver sin nordamerikanska närvaro. Målet är att expandera till 15 länder i mitten av 2025. Läs hela pressreleasen. Mer info på www.fearless.design/about

Hur vi sticker ut.

Growth mindset och en nyfiken lärande kultur är en del av vårt DNA. Vårt engagemang för kontinuerligt lärande är smittsamt.

Utfall över ego
Autentiska i beteende & ledarskap
Transparens för utveckling
Får människor att känna mening

Ett urval företag med förtroende för oss.

Vad säger våra kunder: Culture design & teamutveckling

”Ewa har på ett strukturerat, konkret och framåtriktat sätt bidragit till att både kartlägga och utveckla vår grupps kultur. Vi har fått verktyg att förstå vår kultur och hur den yttrar sig i olika beteenden och även förstått varandra i gruppen bättre på de punkter där vi tidigare haft olika förväntansbilder på gruppen. Detta har varit värdefullt då det givit oss möjligheten att prata ihop oss och därigenom stärka gruppen ytterligare.”

– Carl Larsson

Vi får saker att hända.

Hur vi kan hjälpa dig?

Du kan skapa en blomstrande & mer framgångsrik organisation.

Du behöver inte göra det här ensam.