Många undrar hur ett LMS och ett LCMS skiljer sig åt. Vi på Snabbfoting är edtech-rådgivare, och här ger vi dig en beskrivning av de huvudsakliga skillnaderna. Användarupplevelsen mellan de olika plattformarna kan vara som skillnaden mellan att köra häst och vagn och att åka bil. Vad är ett LCMS? LCMS (Learning Content Management System), […]
Ingen känsla berövar sinnet så effektivt från alla dess förmågor att agera och resonera som rädsla. – Edmund Burke, 1756¹ Enligt svenska akademiens ordbok betyder mod, “förmågan att handla utan fruktan för följder”. Omsatt i arbetslivet kan det vara att medarbetare behöver vara modiga att ta beslut utan att det får konsekvenser som är negativa. […]
Dawn Klinghoffer¹, Head of People Analytics på Microsoft, utförde en studie som visade att personal där chefen var närvarande och aktiv i onboardingprocessen blev 3.5 gånger mer nöjda med onboardingen. De upplevde också 1,2 gånger mer att de bidrog till företagets framgång. Vid mer och mer digitalt hemarbete blir den närmsta chefens närvaro vid onboardingprocessen […]
Det finns en stor bredd av olika plattformar, funktioner och former av lärande att tillämpa. Vi listar termerna du behöver förstå. Vad är ett LCMS? LCMS (Learning Content Management System) en innehållsplattform som har sin styrka i sitt contentfokus jämfört med ett LMS som har fokus på deltagare. Ett LCMS är designat för att skapa […]
Andreas Glennfalk började hos oss under våren. Hans pedagogik och kommunikation skapar trygghet, tydlighet och resultat i förändringsprocesser. Under hans 20 år som utbildare i traditionella klassrum har han lång erfarenhet av att ha deltagare med blandade åldrar, varierande utgångsnivå och inlärningssätt, i samma grupp. Fem snabba frågor till Andreas Vad gör dig nyfiken på […]
Årets ljusaste dag är här och sommaren står för dörren. Om några dagar kan vi som bor i Sverige njuta av smultron, färskpotatis, sill och gräddfil och fira midsommar tillsammans. Det är stort! Det är fint att vi kan träffas, visa respekt och hänsyn till varandra med social distans och leva ett liv mer fritt […]
Lyckas bättre med nästa produktlansering. Utbilda dina säljare och berörda avdelningar. Ge dina säljare lättillgänglig självhjälp direkt i arbetet. Utveckla en feedback-kultur med stödjande mentorskap. Läs mer: Öka försäljningen med naturligt lärande 10 kriterier att titta efter när du väljer lärplattform
Kommer du ihåg hur det var innan pandemin bröt ut över världen? Saknar du hur det känns att gå till en arbetsplats där det finns ett gäng kollegor att arbeta med? Vad tänker du mest på i den nya hybridtillvaron? Hur ska organisationer ställa om och anpassa sin strategi för sina medarbetare? En artikel från […]
Nyfikenhet är en värdefull faktor för framgång när dagens arbetsplatser utvecklas och jobb blir mer dynamiska och komplexa. Med en kultur som skapar nyfikenhet kan dina medarbetare bli bättre på att anpassa sig till förändring och lära sig nya färdigheter lättare. En studie från Oregon State University som fokuserat på anställdas utbildning och utveckling, berättar […]
Vid kompetenshöjning av medarbetare finns det en förväntan från ledningen att utbildning ska vara lösningen. Till exempel “ Stina, nu har du gått en utbildning och varför gör du då inte som det är sagt?” Eller din chefs chef, “din grupp gör ju inte som vi bestämt, det är jättekonstigt då de har fått en […]
Vår vision är att göra lärande naturligt. Framtidens HR går hand i hand med tech. I en studie utmärkte sig några ledarskapskompetenser i framgångsrika team. Därför behöver du utveckla dessa sju kompetenser. Läs mer i veckobrevet! Prenumerera så landar Snabbfotings veckobrev på måndagar i din inbox! Prenumerera på nyhetsbrevet
När dina medarbetare ska ta in ny kunskap görs det på olika sätt. De olika sätten är visuell förmedling, s.k. lärande genom synintryck, auditiv förmedling, lärande genom att lyssna eller prata, eller kinestetisk förmedling, ett lärande genom praktiska moment. Det mesta av inhämtningen av ny kunskap sker oftast genom att läsa textmaterial. Utmaningen för en […]