Välkommen till 2025 Sweden Culture Pulse

Företagskultur kommer aldrig vara konstant eller perfekt. Det du gör idag är er framtid.

Det sämsta beteendet sätter miniminivån för hela er arbetsplats. Kultur är aldrig starkare än den svagaste länken i kedjan, berättar Ewa Hutmacher, Partner Nordics på Fearless Culture.

Det här är första upplagan av Sweden Culture Pulse. Den svenska undersökningen om arbetsplatskulturen, hur den har utvecklats och vart den är på väg. Undersökningen är del av ett omfattande globalt initiativ från Fearless Culture som genomförs i 12 länder genom kvalitativa intervjuer. Förutom i Sverige utförs undersökningen även i Finland, Australien (APAC), Kanada, Irland, Italien, Mexiko, Peru, Spanien, Schweiz, Storbritannien och USA. Dessa undersökningar kommer också mynna ut i en global rapport.

Vi undersöker den svenska arbetsplatskulturens roll, förståelsen för vad kultur är, och hur den uppfattas. Rapporten tittar även på pandemins påverkan på arbetsplatsen och hur kulturen hjälper organisationer att navigera i tider av osäkerhet, förändring och teknikadoption.

Målet är att förse ledningsgrupper, HR-chefer och kulturansvariga med insikter och praktiska råd för att forma en bättre organisationskultur.

Fearless Culture är ett konsultföretag för arbetsplatskultur som hjälper team att göra sitt bästa med verktyg och strategier för att lyckas genom workshops, utbildning och rådgivning. Vårt beprövade ramverk, Culture Design Canvas, används av över 500 000 ledare och konsulter i 50+ länder för att kartlägga, bedöma, designa och stärka arbetsplatskulturen.

Fearless Culture grundades av Gustavo Razzetti, en eftertraktad talare och bästsäljande författare, och konsult inom arbetsplatskultur och förändring. Med huvudsäte i USA, och partners i Europa, Latinamerika och APAC, strävar vi efter att medvetet designa bättre kulturer. De flesta organisationer saknar inte talang eller idéer – de saknar en kultur som främjar klarhet och samsyn, tillhörighet och samarbete

Ewa Hutmacher har en mission att leda människor till det som verkligen betyder något i deras arbetsliv. Hon genomför konsultarbete, team-offsites, och faciliterar uppriktiga konversationer i workshops för kulturdesign och förändring för att hjälpa team och chefer att skapa samsyn och momentum.

Hennes uppdragsgivare är seniora ledare och ledningsgrupper och hon har arbetat med globala varumärken inom medicinteknik, management consulting, kapitalförvaltning, utbildning, edtech, livsmedel, försäkringar och teknik.

Kontakta Ewa på [email protected] eller boka ett möte om du vill ha mer detaljer.

Ett urval företag med förtroende för oss.