On demand webinar. Registera dig nu!

Vad dina medarbetare tänker men ingen säger

De flesta företag har ingen brist på idéer, talang eller resurser. Istället behöver de en gynnsam kultur som hjälper människor att göra sitt bästa. Tänk om du kan bygga den kulturen?

På 30 minuter hjälper vi dig förstå:

1. hur du kan synliggöra dolda problem och utmaningar.
2. risker vid låg psykologisk trygghet.
3. hur vi arbetar med företagskultur.
4. hur du kan starta.
5. hur du ser vad som är dolt under ytan i organisationen med canvasen ”Uncover the Stinky Fish”

Workplace culture design

Därför slutar dina bästa medarbetare och vad du kan göra åt det.

Har du problem med hög personalomsättning bland era bästa medarbetare? Om du är intresserad av att veta mer om hur vi kan arbeta tillsammans med detta har du kommit till rätt plats.

Ett urval företag med förtroende för oss.

Ett urval tjänster

Workplace Culture Design

Vi hjälper er med att kartlägga, utvärdera och skapa en roadmap för en fearless workplace culture.

Lärdesign & upskilling

Få ett perspektiv utifrån-och-in och nå kompetens på kortare tid. Vi gör strategi, co-design och implementation av en lärande och kursproduktion.

Content management med LCMS

Vårt strategiska partnerskap med eXact learning solutions ger dig tillgång till en prisvinnande lösning för kunskapsöverföring. Den här lösningen passar organisationer med mycket content eller många stakeholders.

Onboarding

Studie visar att medarbetare där chefen var närvarande och aktiv i onboardingen var 3.5 gånger mer nöjda med onboardingen. De upplevde också att de bidrog till företagets framgång mer.

Ledarskaps- och säljkurser

Få förutsättningar att göra ditt jobb bättre. genom att fokusera på att ändra ett beteende i taget. Rapid Learnings vetenskapligt baserade approach innehåller mikromoduler på 4-6 min.

Edtech and HR-tech shortlist

Implementera en lösning snabbare med en expert som rådger strategi för SaaS och on-Prem. Vi kartlägger vilka plattformar som passar er organisations behov.

Bli arbetsplatsen alla vill vara del av.