HR-dagen i Stockholm – nya insikter & nya idéer Fredag den 11 november 2022 kl 9-15 är det dags för HR-Dagen på Münchenbryggeriet i Stockholm. Träffa Ewa Hutmacher, vd på Snabbfoting, och en rad intressanta utställare. Dagen ger också möjlighet att lyssna till ett flertal inspirerande föredrag. Allt sker i en härlig miljö med god […]
Intervju med Ewa Hutmacher, vd och medgrundare på Snabbfoting, publicerad i SvDs bilaga INNOVATIVA FÖRETAG den 31 maj, 2022, sid 3. Den globala marknaden för företagsutbildning och bättre medarbetarupplevelser växer dramatiskt. Men för att verkligen få tillväxt och resultat av lärande krävs en kombination av ett utpräglat innovationsarbete och en nyfiken lärandekultur. Pandemin blev en […]
OM DETTA WEBINAR, 14 JUNI Många företagsledare har problem att mäta och se resultatet av lärande. Snabbfoting har skapat ett ramverk för kund-centriska lösningar som hjälper beslutsfattare bygga in högre värde och kvalité i sina processer. Vad kan du förvänta dig av dessa 20 minuter? Förstå hur Snabbfoting kan hjälpa dig med kontinuerligt lärande som […]
Dawn Klinghoffer¹, Head of People Analytics på Microsoft, utförde en studie som visade att personal där chefen var närvarande och aktiv i onboardingprocessen blev 3.5 gånger mer nöjda med onboardingen. De upplevde också 1,2 gånger mer att de bidrog till företagets framgång. Vid mer och mer digitalt hemarbete blir den närmsta chefens närvaro vid onboardingprocessen […]
Andreas Glennfalk började hos oss under våren. Hans pedagogik och kommunikation skapar trygghet, tydlighet och resultat i förändringsprocesser. Under hans 20 år som utbildare i traditionella klassrum har han lång erfarenhet av att ha deltagare med blandade åldrar, varierande utgångsnivå och inlärningssätt, i samma grupp. Fem snabba frågor till Andreas Vad gör dig nyfiken på […]
Vid kompetensutveckling av medarbetare finns det en förväntan från ledningen att utbildning ska vara lösningen. Till exempel “ Stina, nu har du gått en utbildning, varför gör du då inte som det är sagt?” Eller din chefs chef, “din grupp gör ju inte som vi bestämt, det är jättekonstigt då de har fått en utbildning […]