Vad gör ledare som lyckas i sin roll? Vad behöver moderna ledare och organisationer för att vara relevanta och överleva i framtiden? “Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients” – Richard Branson Ny kartläggning: brutal nota för dåliga […]
Varför kompetenskartläggning? Kompetens är ett kunskapskapital som dina medarbetare innehar och som du kan omsätta till ett ekonomiskt värde. Attraktiva och framgångsrika organisationer behöver ha väldefinierade roller och förstå vilka kompetenser som krävs för att uppgifterna ska kunna utföras effektivt. I de fall det är kompetensgap, eller -brist, behöver antingen kompetens hyras in, rekryteras eller […]
Coronapandemin har påverkat vårt samhälle mer än de flesta kunnat ana och dess effekter kommer att synas under en lång tid framöver. Många organisationer står idag mer sårbara än de någonsin kunnat drömma om, och även med ett vaccin i sikte är det ännu långt ifrån över. Vad kan du göra för att motverka pandemins […]
Läs om kostnaden för bristande engagemang och vikten av kompetensutveckling. Vi omvärldsbevakar ständigt vad som händer på de globala marknaderna och några trender är värda att lyfta fram. De här trenderna har stor inverkan på kompetensöverföring, teknologier och lärandekultur i organisationer. Trender som innebär stort avtryck i organisationen Arbetskraftsunderskott, kompetensbrist och kunskapsgap. Paradigmskiftet att kompetens […]