Att utveckla ledare är den största utmaningen

En rapport från vår partner Go1 visar att det inte finns brist på utmaningar för Learning & Development och HR-professionals när det gäller att leverera inlärningsstrategier. Från att engagera sina deltagare till att kvantifiera företagsutbildningens effektivitet mm. Undersökningen identifierade att den överlägset största utmaningen för ledare är att leverera lärande. Detta följdes av att hantera […]

Read More

Vad är det bästa som digitaliseringen och distansmöten fört med sig?

Vi har under våren i en enkät undersökt hur arbetssätt och digital inställning förändrats sedan COVID-19 bröt ut. Vad är det bästa som digitaliseringen och distansmöten fört med sig? Läs om positiva upplevelser av den ökade digitaliseringen. Tidigare fanns en tröskel och klyfta för allt som rörde teknik. Nu är distansmöten naturliga. En digital arbetsmiljö […]

Read More

Kostnaden för bristande engagemang

Läs om kostnaden för bristande engagemang och vikten av kompetensutveckling. Vi omvärldsbevakar ständigt vad som händer på de globala marknaderna och några trender är värda att lyfta fram. De här trenderna har stor inverkan på kompetensöverföring, teknologier och lärandekultur i organisationer. Trender som innebär stort avtryck i organisationen Arbetskraftsunderskott, kompetensbrist och kunskapsgap. Paradigmskiftet att kompetens […]

Read More
Nu kommer paradigmskiftet

Nu kommer paradigmskiftet

Jag hade aldrig kunnat ana att det skulle bli just COVID-19 som skulle agera katalysator för det paradigmskifte – ett mer digitaliserat Sverige – som nu sker mitt framför våra ögon. Det är ett skifte till en högre digitaliseringstakt och digital mognad, och större förståelse för kraftfulla lärlösningar som jag väntat på i många år. […]

Read More