Släpp fram en agerande kultur

Ingen känsla berövar sinnet så effektivt från alla dess förmågor att agera och resonera som rädsla. – Edmund Burke, 1756¹ Enligt svenska akademiens ordbok betyder mod, “förmågan att handla utan fruktan för följder”. Omsatt i arbetslivet kan det vara att medarbetare behöver vara modiga att ta beslut utan att det får konsekvenser som är negativa. […]

Read More

Fem snabba frågor till Andreas

Andreas Glennfalk började hos oss under våren. Hans pedagogik och kommunikation skapar trygghet, tydlighet och resultat i förändringsprocesser. Under hans 20 år som utbildare i traditionella klassrum har han lång erfarenhet av att ha deltagare med blandade åldrar, varierande utgångsnivå och inlärningssätt, i samma grupp. Fem snabba frågor till Andreas Vad gör dig nyfiken på […]

Read More

Ledarskap i en hybridtillvaro

Kommer du ihåg hur det var innan pandemin bröt ut över världen? Saknar du hur det känns att gå till en arbetsplats där det finns ett gäng kollegor att arbeta med? Vad tänker du mest på i den nya hybridtillvaron? Hur ska organisationer ställa om och anpassa sin strategi för sina medarbetare? En artikel från […]

Read More

Att utveckla ledare är den största utmaningen

En rapport från vår partner Go1 visar att det inte finns brist på utmaningar för Learning & Development och HR-professionals när det gäller att leverera inlärningsstrategier. Från att engagera sina deltagare till att kvantifiera företagsutbildningens effektivitet mm. Undersökningen identifierade att den överlägset största utmaningen för ledare är att leverera lärande. Detta följdes av att hantera […]

Read More

Vad är det bästa som digitaliseringen och distansmöten fört med sig?

Vi har under våren i en enkät undersökt hur arbetssätt och digital inställning förändrats sedan COVID-19 bröt ut. Vad är det bästa som digitaliseringen och distansmöten fört med sig? Läs om positiva upplevelser av den ökade digitaliseringen. Tidigare fanns en tröskel och klyfta för allt som rörde teknik. Nu är distansmöten naturliga. En digital arbetsmiljö […]

Read More

Kostnaden för bristande engagemang

Läs om kostnaden för bristande engagemang och vikten av kompetensutveckling. Vi omvärldsbevakar ständigt vad som händer på de globala marknaderna och några trender är värda att lyfta fram. De här trenderna har stor inverkan på kompetensöverföring, teknologier och lärandekultur i organisationer. Trender som innebär stort avtryck i organisationen Arbetskraftsunderskott, kompetensbrist och kunskapsgap. Paradigmskiftet att kompetens […]

Read More
Nu kommer paradigmskiftet

Nu kommer paradigmskiftet

Jag hade aldrig kunnat ana att det skulle bli just COVID-19 som skulle agera katalysator för det paradigmskifte – ett mer digitaliserat Sverige – som nu sker mitt framför våra ögon. Det är ett skifte till en högre digitaliseringstakt och digital mognad, och större förståelse för kraftfulla lärlösningar som jag väntat på i många år. […]

Read More