Klara osäkra tider bättre – omvärdera dessa myter om nyfikenhet

Hur många frågor ställer du varje dag? Nyfikenhet är egenskap som kan hjälpa dig utvecklas och klara osäkra tider bättre. Börja med att omvärdera dessa tre myter om nyfikenhet. 1. Nyfikenhet är bara relevant för unga, 2. Nyfikenhet är konstant: du är antingen nyfiken eller inte, 3. Nyfikenhet kommer bara från en persons inre, omgivningen […]

Read More

Hur skapar du ett nyfiket team?

Människor med nyfikenhet har lättare att ta sig an kreativa uppgifter. De vill utforska nya ämnen och uppgifter för att lära sig något nytt och fylla sitt kunskapsgap.   En uppgift som ledare har när de möter och leder sina medarbetare är att bidra till kreativitet. Att vara en kreativ medarbetare uppskattas mycket av många […]

Read More

Så kan du öka dina medarbetares mod

Ingen känsla berövar sinnet så effektivt från alla dess förmågor att agera och resonera som rädsla. – Edmund Burke, 1756¹ Enligt svenska akademiens ordbok betyder mod, “förmågan att handla utan fruktan för följder”. Omsatt i arbetslivet kan det vara att medarbetare behöver vara modiga att ta beslut utan att det får konsekvenser som är negativa. […]

Read More

Så använder du nyfikenhet som drivkraft till naturligt lärande

Nyfikenhet är en värdefull faktor för framgång när dagens arbetsplatser utvecklas och jobb blir mer dynamiska och komplexa. Med en kultur som skapar nyfikenhet kan dina medarbetare bli bättre på att anpassa sig till förändring och lära sig nya färdigheter lättare. En studie från Oregon State University som fokuserat på anställdas utbildning och utveckling, berättar […]

Read More

Vad är det bästa som digitaliseringen och distansmöten fört med sig?

Vi har under våren i en enkät undersökt hur arbetssätt och digital inställning förändrats sedan COVID-19 bröt ut. Vad är det bästa som digitaliseringen och distansmöten fört med sig? Läs om positiva upplevelser av den ökade digitaliseringen. Tidigare fanns en tröskel och klyfta för allt som rörde teknik. Nu är distansmöten naturliga. En digital arbetsmiljö […]

Read More