3 tips för att lyckas med utbildningen

För att du ska lyckas i din roll med klassrumsträning och säkra upp att så mycket som möjligt håller en hög kvalite och kompetensöverföring, är dessa tre tips avgörande. Tydliggör målet med utbildningen för dina deltagare I början av utbildningstillfället behöver du tydliggöra vad målet med utbildningen är. Vad är deltagarnas lärandemål och viktigast av allt […]

Read More

Teamet växer. Välkommen, Andreas Glennfalk

Andreas Glennfalk stärker Snabbfotings kompetens inom coachning och lärande. Andreas är strukturerad och lyhörd med passion för att utveckla andra. Hans pedagogik och kommunikation skapar trygghet, tydlighet och resultat i förändringsprocesser. Under hans 20 år som utbildare i traditionella klassrum har han lång erfarenhet av att ha deltagare med blandade åldrar, varierande utgångsnivå och inlärningssätt, […]

Read More

Att utveckla ledare är den största utmaningen

En rapport från vår partner Go1 visar att det inte finns brist på utmaningar för Learning & Development och HR-professionals när det gäller att leverera inlärningsstrategier. Från att engagera sina deltagare till att kvantifiera företagsutbildningens effektivitet mm. Undersökningen identifierade att den överlägset största utmaningen för ledare är att leverera lärande. Detta följdes av att hantera […]

Read More

Så förbättrar du företagets KPI:er med lärande

Att rekrytera kostar både tid och pengar och det gäller att ge en bra introduktionsutbildning och karriärplan för dina nya säljare. När smekmånaden är över behöver engagemanget och kompetensöverföringen underhållas för att generera bra KPI:er. För att öka kompetensöverföringen i arbetet behöver lärande vara kontinuerligt, stödjande och en naturlig del av arbetsdagen. Hur kan du […]

Read More